Sumber Daya Manusia telah disadari merupakan kekuatan sentral yang menggerakan dinamika organisasi. Betapapun baiknya sumber daya manusia lain yang dimiliki oleh perusahaan kalau tanpa didukung per…
ABSTRAK Agustin, Riskyana. 2017 Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sinarmas Syariah. Skripsi Jurusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Pekalongan Dos…
ABSTRAK Janayanti, Diyas Reza. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Mitra Umat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah dan…
ABSTRAK Maulana, Fikran Hariz. 2017. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan. Skripsi…
ABSTRAK Indah Rizqi Yuliani, 2017. Pengaruh Etika Kerja Islam, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Disperindagkop dan UMKM Kota Pekalongan. Skripsi Jurusan Ekonomi S…
xi ABSTRAK Widia Sari, 2017. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Pada KSPPS Bmt An-Najah Wiradesa.…
x ABSTRAK Khasanah, Uswatun. 2017. Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Promosi terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus Salon Muslimah Pekalongan). Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah Fak…
xiii ABSTRAK Khasanah, Lailatul. 2017. Peran Pengupahan dalam Peningkatan Kinerja Karyawan CV. Sinar Permata Biru menurut Perspektif Etika Bisnis Islam. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas E…
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan. Untuk mencapai tujuannya, organisasi tanpa terkecuali menerapkan prinsip-prinsip organisasi. Salah satu organ…