ABSTRAK Nur Ziyadah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Muslim. Ketidak puasan karyawan terhadap kompensasi yang diberikan dan ling…
Kompensasi, kompetensi karyawan, dan kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipenuhi melalui kompensasi, kompetensi kar…
Sumber daya manusia menempati posisi yang amat strategis dalam setiap organisasi bisnis karena manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran proses produksi bahkan jalannya organisasi dalam…
Seorang karyawan memiliki tingkat kemampuan prestasi kerja yang berbeda-beda dalam mengerjakan setiap tugasnya. Prestasi kerja dijadikan tolok ukur pihak manajemen atas unjuk kerja dari masing-…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan pe…