Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja dari pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Kinerja yang buruk akan berdampak pada citra perusahaan sehingga dapat memperlambat proses dalam menca…
Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan memiliki peran utama dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. dalam berbagai kegiatan pengelolaan perusahaan. Berbagai tuntutan peru…
Sejak adanya kebijakan pemerintah tentang peran ganda wanita, kini wanita mempunyai dua peran sekaligus yaitu peran tradisi dan peran transisi. Dimana peran tradisi ini wanita menjalankan kodratnya…
Manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi yang sangat penting dalam sebuah organisasi maupun perusahaan yang berguna untuk mengaturn orang yang ada didalamnya agar bisa mencapai tujuan yang tel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh jam kerja, upah dan usia terhadap produktivitas kerja ibu rumah tangga sebagai tenaga kerja produksi di home industri konveksi di Desa Bl…
Persaingan dalam perusahaan-perusahaan erat kaitannya dengan perekrutan jumlah tenaga kerja. Jalannya laju perusahaan ditentukan berdasarkan nilainya, bagaimana dari beberapa individu mempersepsika…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tekstile Industri Palekat Pekalongan. Objek penelitian…
Dalam dunia bisnis, sumber daya manusia (SDM) adalah suatu asset yang paling berharga dan berperan penting dalam suatu perusahaan, itu dikarenakan manusia mampu menggerakkan dan mengatur sistem k…