Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya fenomena kinerja karyawan yang terlihat tidak disiplin waktu, sering datang terlambat, kurang semangat, kedisiplinan kurang baik serta seorang mandor…
Dalam melakukan suatu kegiatan kerja, berarti seseorang telah melakukan suatu kegiatan. Karena bekerja merupakan kewajiban bagi setiap muslim. Etos kerja sebagai sikap atau cara berbuat terhadap ni…
A B S T R A K Reni Ardila. 2017. Pengaruh Etos Kerja Islami, Kemampuan Pelayanan dan Teknologi Terhadap Minat Nasabah Menabung di BNI Syariah Cabang Pekalongan. Program Studi/Jurusan: Ekonomi Sy…
ABSTRAK Lailatul Karimah. IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating. Semakin banyaknya jum…
ABSTRAK Sofrida, Ely. 2017. Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Di KOPENA Pusat Pekalongan. Skripsi Jurusan Syariah Program Studi Ekonomi Syariah Institut Agama Islam …
ABSTRAK Maulana, Fikran Hariz. 2017. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pekalongan. Skripsi…
ABSTRAK Vina Inayatuka IAIN Pekalongan. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Upah Terhadap Kinerja Buruh dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating. Dalam mencapai tujuan yang telah ditetapka…
Ikhlas merupakan tingkatan maqam yang harus dilalui oleh seorang sufi apabila ingin mendekatkan diri kepada Allah, selain itu ikhlas juga merupakan syarat diterimanya suatu ibadah. Ikhlas yang di…
xi ABSTRAK Imam, Muhammad. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Islam sebagai Variabel Moderating Pada KSPPS Koperasi Pemuda Buana (KOPENA) Pek…