Dalam menghadapi persaingan di era global, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berp…
Untuk mencapai tujuannya, organisasi tanpa terkecuali menerapkan prinsip-prinsip organisasi. Salah satu organisasi keuangan yang bertahan menghadapi krisis adalah koperasi. Koperasi Simpan Pinjam d…
Kompensasi, disipli kerja, dan etos kerja Islam merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipenuhi melalui kompensasi, disiplin kerja d…
Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus…
Fatmawati, Lizza. 2019. Pembentukan Karakter Disiplin Peserta Didik Melalui Kerja Kelompok dalam Pembelajaran Pendidikan Agama dan Budi Pekerti di SMP Negeri 7 Pekalongan. Skripsi Fakultas Tarbiyah…
Dalam melakukan suatu kegiatan kerja, berarti seseorang telah melakukan suatu kegiatan. Karena bekerja merupakan kewajiban bagi setiap muslim. Etos kerja sebagai sikap atau cara berbuat terhadap ni…
ABSTRAK Ulfa, Fitriana. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada KSPPS KOPENA Pekalongan). Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan E…
xi ABSTRAK Widia Sari, 2017. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Pada KSPPS Bmt An-Najah Wiradesa.…