Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Sedan…
Sumber daya manusia menempati posisi yang amat strategis dalam setiap organisasi bisnis karena manusia merupakan penggerak utama atas kelancaran proses produksi bahkan jalannya organisasi dalam…
Suatu perusahaan memiliki visi dan misi, sama halnya dengan industri kecil shuttlecock di Kota Tegal, mereka memiliki visi dan misi salah satunya yaitu meningkatkan produktivitas tenaga kerja. …
Seorang karyawan memiliki tingkat kemampuan prestasi kerja yang berbeda-beda dalam mengerjakan setiap tugasnya. Prestasi kerja dijadikan tolok ukur pihak manajemen atas unjuk kerja dari masing-…
Pendapatan pedagang kaki lima yang relative kecil atau rendah sering dipengaruhi oleh beberapa fakor. Faktor-faktor tersebut adalah modal kerja, lokasi usaha dan jam kerja yang berbeda. Semua pedag…
Sumber daya manusia berperan penting dalam sebuah organisasi karena setiap perusahaan membutuhkan adanya tenaga-tenaga terampil agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. selain itu, kinerja yang …
Persaingan antar pengusaha di era globalisasi semakin ketat, sehingga sumber daya manusia dituntut untuk terus menerus mampu mengembangkan diri secara proaktif. Sumber daya manusia adalah asset y…
Perairan yang luas dan melimpah dapat dimafaatkan sebesar-besarnya untuk pemenuhan kebutuhan manusia secara ekonomi. Begitupun dengan potensi tambak yang merupakan bagian dari pengembangan wilayah …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan pe…