Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang gaya kepemimpinan, motivasi kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sukorintex Batang. Objek peneilitian ini yaitu …
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) mengetahui dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 2) mengetahui dan membuktikan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di konveksi Boogle Fashion Kecamatan Kedungwuni Kabupaten Pekalongan. …
Pendidikan karakter merupakan modal terpenting dalam pembentukan diri. Dengan adanya pendidikan karakter diharapkan kehidupan akan semakin baik. Banyak sekali rujukan yang membahas tentang pend…
Persaingan semakin tinggi terutama di bidang usaha yang mengharuskan perusahaan agar mengembangkan perusahannya dan mengelolah sumberdayanya semaksmimal mungkin yang dimiliki perusahanya agar tu…
Pemberian kompensasi dapat mendorong terjadinya tingkat kinerja karyawan. Pihak perusahaan melakukan evaluasi terhadap kompensasi. Begitu juga dengan pemberian punishment yang diberikan kepada ka…
Suatu koperasi dapat berkembang dan maju jika kinerja karyawannya memenuhi kriteria, kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting. Faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan diant…