x ABSTRAK Oktaviani, Dessy. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kopena Pekalongan. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah, Faku…
Penelitian ini mengungkapkan bahwa perubahan kondisi lingkungan kerja perusahaan baik secara internal maupun ekternal secara langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi iklim perusahaan d…
Dalam sebuah perusahaan atau organisasi sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting karena tanpa adanya karyawan perusahaan atau organisasi akan sulit untuk mencapai tujuaanya. Banya…
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kauntitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya .Penelitian ini bert…
Kompetisi global yang semakin intensif dan kemajuan teknik mencetuskan suatu ide ide perubahan, yang mengharuskan lembaga perusahaan mampu bertahan hidup. Sumber daya manusia merupakan aset ter…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panggung Jaya Indah Pekalongan. Penelitian ini merupakan pe…
ABSTRAK Kusuma, Radies E. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan KOPENA Kota Pekalongan. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas E…