Segala kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan hasil usaha suatu perusahaan ditunjukan melalui upaya menghasilkan kinerja. Sumber daya manusia yang memiliki kinerja sesuai harapan perusahaan mer…
Pada era bisnis yang terus berubah dan penuh persaingan seperti sekarang peran manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial bagi keberlanjutan suatu Perusahaan. Tantangan utama yang dihadapi…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh satu hal yang mendasar yaitu pasar tradisional dijadikan sebagai dasar perkembangan ekonomi masyarakat pekalongan. Pasar wisata mataram juga aset dan potensi ya…
Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT An Najah Pekalongan) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadi…
Perkembangan dunia digital dengan segala kemudahan yang ditawarkan di dalamnya membuat era persaingan di pasar semakin ketat. Setiap perusahaan harus mampu beradaptasi dan secara berkelanjutan mela…
Tujuan dilakukanya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh transformasi digital, kompetensi karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan …
Produktivitas kerja yang baik secara langsung akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Pada hakikatnya, Produktivitas suatu perusahaan menggambarkan kinerja internal perusahaan itu sendiri, dan mencer…
Berusaha untuk meningkatkan produktivitas atau kinerja karyawannya. Untuk itu seorang pemimpin perlu mencari cara atau solusi untuk menaikkan kinerja karyawannya. Dilaksanakannya penelitian ini ber…