SKRIPSI EKOS
Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Shuttlecock di Kota Tegal
Suatu perusahaan memiliki visi dan misi, sama halnya dengan industri kecil
shuttlecock di Kota Tegal, mereka memiliki visi dan misi salah satunya yaitu
meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui variabel upah, pengalaman kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecil shuttlecock di Kota Tegal.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis penelitian
menggunakan field research yang dilakukan pada tenaga kerja. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling yang berjumlah 51 responden.. Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan uji t, diperoleh ttabel (2,013). Dalam penelitian ini variabel upah
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dengan thitung (2,258)
dan tingkat signifikansi 0,029 < 0,05. Variabel pengalaman kerja berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja dengan thitung (2,285) dan tingkat
signifikansi 0,027 < 0,05. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas tenaga kerja dengan thitung (3,142) dan tingkat signifikansi 0,003 <
0,05. Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga
kerja dengan thitung (2,169) dan tingkat signifikansi 0,035 < 0,05. Melalui uji F
menunjukan secara simultan keempat variabel independen berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas tenaga kerja dengan Fhitung (16,338) > Ftabel (2,57) dengan
tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi dengan Adjusted R square
sebesar 55,1%.
20SK2041149.00 | SK EKOS 20.149 IND p | My Library (lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain