Image of Analisis Implementasi Prinsip Good Corporate Governance(CCG) dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di KOSPIM NU Batang

SKRIPSI EKOS

Analisis Implementasi Prinsip Good Corporate Governance(CCG) dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di KOSPIM NU Batang

xii
ABSTRAK
Nuzulia, Zulva. 2017. Analisis Implementasi Prinsip Good Corporate
Governance (GCG) Dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Di
KOPSIM NU Batang. Dosen Pembimbing : H. Saif Askari, SH, MH.
Koperasi Primer Syirkah Muawanah (KOPSIM) NU Batang merupakan
koperasi syariah yang sudah menjalankan usahanya dengan baik dan sudah
menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG). Namun, dalam
menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) masalah peningkatan
kualitas sumber daya manusia masih kurang, sumber daya manusia di KOPSIM
NU Batang dengan latar belakang pendidikan yang minim.
Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah Bagaimana
Implementasi Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Dalam Peningkatan
Kualitas Sumber Daya Manusia di KOPSIM NU Batang. Kegunaan penelitian
secara teoritis untuk memberikan kontribusi pada penambahan khazanah keilmuan
di bidang ekonomi islam dan secara praktis untuk memberikan masukan,
percontohan atau tawaran keilmuan baru yang selalu mendukung untuk
dikembangkan.
Jenis Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan
pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data meliputi metode deskriptif dan
metode induktif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, implementasi prinsip Good
Corporate Governance (GCG) dalam peningakatan kualitas sumber daya manusia
di KOPSIM NU Batang meliputi prinsip keterbukaan, akuntabilitas,
pertaggungjawaban, professional telah berjalan dengan baik. Namun, dalam
prinsip kewajaran KOPSIM NU Batang masih belum diterapkan dengan efektif.
Dari sudut peningkatan kualitas sumber daya manusia di KOPSIM NU Batang
menyatakan bahwa KOPSIM NU Batang mempunyai strategi untuk
meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan mengadakan pengembangan
dan pelatihan sumber daya manusia.
Kata Kunci : Keterbukaan, Akuntabilitas, Pertanggungjawaban, Profesional,
Kewajaran, Kualitas Sumber Daya Manusia

Ketersediaan
18SK1841158.00SK EKOS 18.158 NUZ aMy Library (Lantai 3 Referensi)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK EKOS 18.158 NUZ a
Penerbit
Pekalongan : Jurusan S-1 Ekonomi Syariah FEBI IAIN Pekalongan.,
Deskripsi Fisik
xix, 98 hal., 21 X 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Profesional
Akuntabilitas
Pertanggungjawaban
Kewajaran
Kualitas Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
Bibliografi: hlm. 94-98
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar