SKRIPSI EKOS
Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Etos Kerja Islami Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sukorejo Indah Textile Kabupaten Batang)
Di tengah persaingan yang semakin ketat, produktivitas karyawan menjadi kunci keberhasilan suatu Perusahaan. Banyak riset menunjukkan bahwa yang memengaruhi produktivitas karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh faktor eksternal, seperti fasilitas kerja dan insentif, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor internal. Beberapa faktor internal tersebut diantaranya Komunikasi, Displin Kerja, dan Etos Kerja Islami. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja Islami terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sukorejo Indah Textile, agar perusahaan dapat merancang strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner). Penelitian ini bertempat di PT. Sukorejo Indah Textile, Kecamatan Kandeman, Kabupaten Batang dengan total jumlah karyawan kurang lebih 3.152 orang. Teknik simple random sampling digunakan untuk mengambil sampel. Sampel pada penelitian ini sebanyak 97 karyawan yang ditentukan berdasarkan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Islami masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sukorejo Indah Textile. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sukorejo Indah Textile.
25SK2541006.00 | SK EKOS 25.006 AZZ p | My Library (Lantai 3, R. Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain