SKRIPSI MD
Strategi Kaderisasi dalam Meningkatkan Kemampuan Leadership Mahasiswa (Studi Kepengurusan HMJ Manajemen Dakwah IAIN Pekalongan Periode Pertama /2017-2018)
Sebuah organisasi pasti memerlukan adanya sebuah strategi manajemen untuk mengatur seluruh program yang dilaksanakan, terlebih lagi organisasi kaderisasi kampus. Demikian juga HMJ Manajemen Dakwah yang memiliki beberapa program untuk memenuhi visi misinya, terkhusus dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa. Untuk mencapai tujuan yang ideal maka sangat perlu menerapkan fungsi manajemen dengan baik dalam aktivitas dakwahnya. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan jawaban dari rumusan masalah yang sebagai berikut (1) Bagaimana strategi kaderisasi HMJ Manajemen Dakwah dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa Manajemen Dakwah IAIN Pekalongan (2) Apa saja faktor penghubung dan penghambat strategi kaderisasi HMJ Manajemen Dakwah dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa Manajemen Dakwah IAIN Pekalongan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan sistematika penulisan deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan observasi dengan demisioner pengurus HMJ dan kepala jurusan Manajemen Dakwah. Kemudian dalam menjawab rumusan masalah peneliti menggunakan analisis fungsional dengan teori George R Terry mengenai manajemen sebagai acuan dasarnya. Hasil penelitian ini menunjukan (1) Penerapan fungsi manajemen dakwah dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa mencapaian proses fungsi manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan evaluasi dengan cara membuat perencanaan program utama dan program pendukung. Proses pembuatan struktur organisasi meliputi struktur pengurus HMJ Manajemen Dakwah IAIN Pekalongan periode pertama sesuai perpaduan spesialisasi tupoksi kerja. Penggerakan meliputi pelaksanaan program utama serta pendukung dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa. Evaluasi dengan penilaian dari segi keuangan dan kekurangan dari perencanaan awal hingga pada pengendalian ancaman dengan mengelola peluang yang ada. Faktor pendukung pada penerapan strategi kaderisasi dalam meningkatkan kemampuan leadership mahasiswa yaitu: dana pendukung program kerja, sumber daya manusia dan relasi yang telah terbangun. (2) Faktor penghambatnya adalah keterbatasan sumber daya manusia yang mendukung, frekuensi antar anggota yang belum stabil dan budaya organisasi yang kurang mampu dipahami secara menyeluruh.
24SK2436014.00 | SK MD 24.014 ACH s | My Library (Lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain