SKRIPSI PBS
Pengaruh Total Quality Management, Kompensasi, Religiusitas, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bmt An-Najah Pekalongan)
Ditemukan permasalahan sumber daya manusia yang terjadi pada BMT An Najah Pekalongan yang mana bisa menghambat suatu kinerja perusahaan. Karena, suatu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sistem agar tujuannya bisa tercapai dengan memperhatikan beberapa aspek. Total Quality Management, Kompensasi, Religiusitas, dan Gaya Kepemimpinan merupakan beberapa aspek yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Maka dari itulah penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner) dengan menggunakan sampel sebanyak 77 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukan secara simultan variabel total quality management, kompensasi, religiusitas, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan. Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Total Quality Management (X1) dan religiusitas (X3) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedang variabel kompensasi (X2) dan gaya kepemimpinan (X4) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BMT An-Najah Pekalongan.
23SK2342054.00 | SK PBS 23.054 DHI p | My Library (Lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain