SKRIPSI EKOS
Pengaruh Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sukorintex Batang)
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) mengetahui dan membuktikan pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 2) mengetahui dan membuktikan pengaruh
kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. 3) mengetahui dan membuktikan
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. 4) mengetahui dan
membuktikan pengaruh disiplin kerja, kecerdasan emosional dan komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukorintex Batang.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research),
dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu penentuan
sampel yang dipilih dengan sengaja menurut pertimbangan tertentu. Metode
pengumpulan data menggunakan kuesioner (Angket). Data tersebut diperoleh melalui
angket yang diberikan kepada responden yaitu Karyawan bagian finishing di
departemen grey room dan finishing PT. Sukorintex yang telah bekerja lebih dari 5
tahun sebanyak 51 karyawan yang digunakan sebagai sampel.
Dari hasil penelitian secara parsial 1) disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,625 > ttabel 2,011. 2) kecerdasan
emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 8,274
> ttabel 2,011. 3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai thitung 5,890 < ttabel 2,011. 4) disiplin kerja, kecerdasan
emosional dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Sukorintex Batang dengan nilai Fhitung 388,041 > Ftabel 2,80.
21SK2141096.00 | SK EKOS 21.096 HUD p | My Library (lantai 3, Local Content) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain